"El trabajo en equipo es la capacidad de� trabajar �juntos hacia una visión común. La capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de la organización. Es el combustible que permite que la gente normal logre� resultados �comunes. Andrew Carnegie

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El delfín es un animal social como el hombre, y al igual que el hombre aprende y trabaja en equipo, lo hace instintivamente por naturaleza. Al ser humano le cuesta a veces más de lo debido, aprender que equipo el resultado es mejor y mayor. Los delfines desde el nacimiento aprenden con el juego formando equipo, nunca olvidan las lecciones que reciben de sus mayores. Están en continuo aprendizaje, nunca se detienen. Aprenden de la experiencia vivida, y no paran de compartir esquemas adheridos con otros delfines.

Esta analogía acerca de los delfines, es porque ellos representan energía y actitud positiva dentro de sus acciones cotidianas. Son animales altamente equilibrados que nos invitan a inyectarnos un espíritu colaborativo en nuestro trabajo, organizaciones, familias. Es esa clase de espíritu que automáticamente genera diversión y mayor productividad.�
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Espíritu? es una palabra que convoca muchas imágenes? pensemos que es el principio emocional fundamental que determina nuestro carácter. Con este punto de vista es posible comprender ?El espíritu del delfín? como la descripción de un animal lleno de gracia y placer que justamente representa un espíritu que nosotros, humanos, podemos desarrollar y mantener, tanto en la oficina como en casa, como en cualquier organización donde nos desenvolvamos.

El Trabajo en equipo genera confianza, seguridad, valores, crea vínculos entre integrantes, aumenta la fidelidad a la marca. Nos aporta éxito en nuestros entornos, y garantiza la supervivencia del entorno laboral. Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la concurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón de ser de los grupos humanos.

Esto mismo ocurre en las organizaciones, que están formadas por personas con sus necesidades sociales y sus metas. El trabajo en equipo es una de las respuestas al reto de la productividad. La cohesión de los equipos de trabajo, el fomento del espíritu cooperativo, la identificación de las personas con los objetivos de la empresa y la comunión de intereses y esfuerzos hacia el fin común son aspectos fundamentales sobre los que trabajar para cimentar el éxito o el fracaso.�Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

LA SINERGIA DE UN EQUIPO:

La sinergia es clave en el trabajo en equipo. Supone que los resultados de un equipo de trabajo pueden ser superiores a la suma de los esfuerzos y capacidades de cada uno de los miembros de ese equipo. Ello va a depender de una buena organización y de que el objetivo sea realmente común, comprendido y aceptado por todos los componentes del equipo de trabajo.�Cuando tiene lugar el efecto sinergia, los resultados del equipo trabajo son superiores a los esperados, generando una gran motivación y una gran cohesión o unidad del equipo. Sinergia significa que ?el todo es mayor que la suma de las partes?.

Luis Rodolfo Sanchez - CAINEM Perú